Con la intención de frenar la propagación del COVID-19, se dictaron diversas normas de carácter extraordinario. Algunas de estas por ejemplo, en lo laboral, preveían la posibilidad de llevar a cabo trabajo remoto o una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior. Sin embargo, con el fin de la cuarentena estricta, las empresas y entidades públicas han reiniciado sus actividades. En este escenario puede darse el caso en que un servidor público por algún motivo no puede compensar…