COVID-19 – Juárez & Juárez Abogados

Arrendamiento de concentrador de oxígeno

2 de marzo de 2021

Algunas familias, con el fin de salvaguardar la vida de sus parientes enfermos de COVID-19, han adquirido máquinas concentradoras de oxígeno. Sin embargo, luego de un tiempo, estos concentradores se encuentran libres, ya sea porque el paciente se recuperó totalmente o porque lamentablemente ocurrió un desenlace falta. En estos casos, dada la escasez de este artículo, algunas familias han optado por alquilarlo; incluso por necesidad y para cubrir los gastos asumidos por su familiar. Por ello, presentamos el siguiente modelo…

Ciberbullying escolar

17 de agosto de 2020

Jose Juarez

Derecho, Derecho Administrativo

El “bullying” o “acoso escolar” es una práctica sistemática, intencional, continua en el tiempo y que sólo ocurre entre estudiantes. Puede ser de carácter físico, psicológico, sexual, verbal y/o virtual. Se le denomina también “acoso u hostigamiento estudiantil”. El 11 de marzo del año 2020 el Gobierno suspendió el inicio de clases escolares, disponiéndose la implementación de la estrategia “Aprendo en casa”; y mediante las “Disposiciones para la prestación del servicio de educación básica a cargo de instituciones educativas de…

Horas de compensación por licencia con goce de haber en el sector público y COVID-19

13 de julio de 2020

Jose Juarez

Derecho Laboral

Con la intención de frenar la propagación del COVID-19, se dictaron diversas normas de carácter extraordinario. Algunas de estas por ejemplo, en lo laboral, preveían la posibilidad de llevar a cabo trabajo remoto o una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior. Sin embargo, con el fin de la cuarentena estricta, las empresas y entidades públicas han reiniciado sus actividades. En este escenario puede darse el caso en que un servidor público por algún motivo no puede compensar…

Trabajadoras del hogar y COVID-19

6 de julio de 2020

Jose Juarez

Derecho Laboral

El Decreto Legislativo Nº 1499 de fecha 09 de mayo de 2020, modifica algunos artículos de la Ley Nº 27986 referida a los trabajadores del hogar. Respecto de su contratación, la norma deja de lado la forma verbal, indicando que ahora debe ser celebrado por escrito y además inscrito en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo. Señala también que el empleador deberá proporcionar los implementos de protección, a fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el…